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50位優(yōu)秀奮斗者脫穎而出!三亞豪華游、華為手機(jī)、豆?jié){機(jī)......“雙童”表彰大會出其不意給奮斗者頒獎!
時間:2020-8-4    來源:文宣科     閱讀2277次   

吸管妞導(dǎo)讀

號外!號外!8月1日晚,“雙童”2020年第二季度員工表彰大會在“雙童”二期新廠房隆重舉行!

此次員工表彰大會50多位優(yōu)秀奮斗者們脫穎而出,表彰現(xiàn)場更是出其不意,驚喜連連,

究竟是怎么回事呢?

 

下面!跟著吸管妞一起來看看吧:



激動人心的表彰現(xiàn)場

 

激動人心的表彰大會現(xiàn)場,獎金、鮮花、專屬的榮譽(yù)證書……這一切都是為優(yōu)秀奮斗者而準(zhǔn)備,在頒獎音樂的烘托下,所有人都激動萬分!

 

會上,“雙童”樓仲平及總經(jīng)理李二橋?yàn)閮?yōu)秀奮斗者們頒發(fā)了鮮花、獎金以及榮譽(yù)證書,并與優(yōu)秀奮斗者們合影留念。

 


 


 




年初針對企業(yè)招工,“雙童”推出伯樂爭霸賽,鼓勵員工“以老帶新”。在此次員工大會上,“雙童”也對為企業(yè)注入新生力量做貢獻(xiàn)的員工們進(jìn)行了表彰!

 


 

“雙童”樓仲平、總經(jīng)理李二橋

與伯樂爭霸賽獲獎員工們合影留念


除了對一線優(yōu)秀奮斗者們進(jìn)行了表彰儀式,大會上還對在上半年銷售業(yè)績競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰。讓吸管妞十分羨慕的是優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)獲得的是:三亞五天四夜豪華游!

 


 

這莊嚴(yán)的儀式感,這激動人心的場面,相信對獲獎的每一位“優(yōu)秀奮斗者”來說都意義非凡,對全體員工來說更是莫大的鼓舞和激勵!

 

總經(jīng)理李二橋發(fā)言

危機(jī)下:直面困難,接受挑戰(zhàn),解決問題

 

在激動人心的頒獎典禮過后,“雙童”總經(jīng)理李二橋?qū)Φ诙径裙ぷ鬟M(jìn)行了總結(jié)及后續(xù)工作計(jì)劃。

 

大會上,總經(jīng)理李二橋坦言道:今年,在外部環(huán)境十分不確定的情況下,公司所面臨的挑戰(zhàn)與壓力也是巨大的。盡管如此,總經(jīng)理李二橋引導(dǎo)在座員工們:“遇到困難,我們要做的是直面困難,接受挑戰(zhàn),解決問題!”

 


 

最后,總經(jīng)理李二橋也對后續(xù)的工作計(jì)劃做了分享:在下半年的工作中,公司將從三個方面展開,一是回歸企業(yè)內(nèi)部;二是推動企業(yè)內(nèi)部“自營體”深化;三是專注本行,提升效益。相信所有人齊心協(xié)力一同攻克難關(guān),再大的困難也會迎刃而解!

 


“雙童”樓仲平發(fā)言

《雙童:危機(jī)下如何活下去》課程分享

 

接下來,“雙童”樓仲平和在座的員工們進(jìn)行了《雙童:危機(jī)下如何活下去》課程分享,引導(dǎo)在座員工認(rèn)知企業(yè)當(dāng)下正面臨的困境與挑戰(zhàn),希望每位員工都能時刻保持危機(jī)意識,積極行動,從而讓企業(yè)“活下去”!

 


 

“對于‘雙童’而言,這次疫情來的極不是時候。‘雙童’二期工廠投資近一個億,所有硬件按五星級配置,把我家里所有的積蓄都拿出來了。在這個過程中,我希望大家明白:我為這個企業(yè)投入的一切,所做的一切,并不是因?yàn)槲矣绣X,也不是將歸我獨(dú)有的。
是我希望企業(yè)能夠“活下去”。因?yàn)椋蚁嘈牌髽I(yè)是一個共同體,員工好了,我們的管理層才能好,企業(yè)才會持續(xù)發(fā)展下去。我們所有的員工好了,我才能更好!”



 

同時,樓仲平也向在座員工分享了:為何“雙童”要在2020年4月2日,推動企業(yè)第二波改革活動,為何會強(qiáng)調(diào)“‘雙童’不是你的家、沒有‘動力’請回家!”

 

實(shí)際上,“雙童”的“家文化”本質(zhì)上是建立在員工和組織共同創(chuàng)造的基礎(chǔ)之上,離開了創(chuàng)造和彼此奉獻(xiàn),所謂的人性關(guān)愛是得不到基礎(chǔ)支撐的,企業(yè)必然會走向衰弱、死亡!“雙童”業(yè)已形成的“家”就不復(fù)存在!

因此,樓仲平引導(dǎo)大家認(rèn)知:“雙童”是所有員工以創(chuàng)造價值獲得生存為最高追求的平臺,而不是休閑和養(yǎng)老的地方。所以,“雙童”在倡導(dǎo)家文化的同時,提出了“雙童不是我的家”觀點(diǎn),提倡“以奮斗者為本”,希望以此來提升組織效率!




最后,樓仲平鄭重和大家承諾:未來幾年 ,我將帶領(lǐng)大家推動公司改革轉(zhuǎn)型,希望大家齊心協(xié)力,用心做事,從而讓大家在付出血汗后,工資不會太低,過的不會太苦,少受委屈,獲得尊重。我會盡心盡力鼓勵你們,推動你們,助長你們,我們共同來支撐“雙童”走向未來!

 

 


2020年,一場疫情讓我們進(jìn)入到一個截然不同的時代,在外部充滿著不確定的情況下。相信通過“雙童”人一致的努力,積極行動,激發(fā)活力、持續(xù)奮斗,企業(yè)一定能夠戰(zhàn)勝困難,持續(xù)的“活下去”!

 

 
 
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