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雙童:一餐一飯背后看得見的用心!揭秘“雙童”后勤團(tuán)隊(duì)每天奉獻(xiàn)的一日四餐!
時間:2022-5-13    來源:雙童     閱讀1961次   

“雙童”后勤餐飲團(tuán)隊(duì):

最容易被忽略的奮斗者


首先,吸管妞要給大家介紹一下“雙童”的后勤餐飲團(tuán)隊(duì)。別看他們只有9名成員,但卻肩負(fù)起了“雙童”500多號員工的一日四餐。洗菜、切菜、炒菜、打菜、早點(diǎn)、夜宵、洗碗……在繁忙而不出錯的工作背后,是大家一起團(tuán)結(jié)協(xié)作的成果。

“雙童”后勤餐飲團(tuán)隊(duì)合影


在后勤餐飲團(tuán)隊(duì)長期的默默付出下,“雙童”的員工餐廳可以說是遠(yuǎn)近聞名。不論是餐廳硬件設(shè)施、菜品菜色還是服務(wù)工作,都讓所有員工和前來參訪的客人贊不絕口。


“雙童”健康美味的員工餐
獲得一致認(rèn)可!

為了保證員工能吃到豐盛美味的早餐,餐飲團(tuán)隊(duì)需要在前一晚提前準(zhǔn)備好食材,在凌晨三四點(diǎn)就開始忙碌的工作,蒸包子、煎餅、炸油條、煮雞蛋、粥、豆?jié){......他們負(fù)責(zé)的工作雖然是“雙童”人一天中不可或缺的環(huán)節(jié),但是恰恰“燈下黑”,他們的付出卻往往最容易被忽略。


“雙童”餐廳優(yōu)質(zhì)員工早餐

食品安全先行:

定期抽檢,72小時留樣


“雙童”員工餐廳在為員工提供健康美味的飯菜的同時,充分重視食品安全問題:公司內(nèi)部檢查小組每月對食堂衛(wèi)生和餐品抽檢四次,后勤部門內(nèi)部抽檢一個月四次,外部相關(guān)部門也會不定期上門檢查衛(wèi)生及食品安全情況,高頻率的內(nèi)外部抽檢為員工餐食安全添了一道堅(jiān)固的防線。


72小時內(nèi)的菜品在留樣冰箱中進(jìn)行留樣


為了方便抽檢,“雙童”員工餐廳三天內(nèi)的所有菜品都會在冰箱中進(jìn)行留樣,每日的菜品放置一格,并注明早中晚餐,留樣后廚師長會進(jìn)行專門的留樣登記。食堂取餐窗口上方的電子屏?xí)h(huán)播放往后三天的菜譜,為“雙童”人打造健康美味的透明化食譜。


對留樣菜品進(jìn)行登記


“雙童”每月會進(jìn)行2次員工滿意度調(diào)查,抽取60名員工對食堂工作進(jìn)行評價,調(diào)查結(jié)果將直接影響后勤餐飲團(tuán)隊(duì)的績效考核。這也讓“雙童”后勤餐飲團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步重視員工的需求,服務(wù)是否到位,及時調(diào)整飯菜風(fēng)味和菜品等。


人性化的背后是機(jī)制:

硬制度輔以軟文化


一個好的員工餐廳必然有規(guī)范化的制度保障、整潔衛(wèi)生的環(huán)境、高效的取餐流程、健康美味且多樣的菜譜和員工自成體系的用餐習(xí)慣。“雙童”早在2001年之后就開始編制《企業(yè)衛(wèi)生保障體系》、《員工餐飲管理制度》等系列規(guī)范文件,并在每年的年底,對上述所有規(guī)范文件進(jìn)行年度更新而形成新的版本。


溫馨提示牌引導(dǎo)員工們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣


員工滿意度調(diào)查工作促使后勤餐飲團(tuán)隊(duì)在日常工作中進(jìn)行自我監(jiān)督,賦予了員工對飲食的選擇權(quán)和提議權(quán),同時設(shè)立強(qiáng)硬的規(guī)則進(jìn)行維護(hù)和保障,充分說明了“雙童”人性化的背后也是機(jī)制!


員工滿意度調(diào)查的部分指標(biāo)

在制定強(qiáng)硬機(jī)制的同時,“雙童”完善的文化體系也在影響員工自發(fā)遵守用餐規(guī)則,維護(hù)用餐秩序,取餐時按序排隊(duì)-取餐后依次落座-用餐時垃圾不落桌-用餐后自覺進(jìn)行垃圾分類,這一系列流程已經(jīng)成為每一位“雙童”員工的日常習(xí)慣。



從員工餐廳的管理背后可以窺見“雙童”在職業(yè)化文化土壤的建設(shè)過程中,秉承著一個不成文的原則:文化要軟,制度要硬。制度和文化是一個企業(yè)的實(shí)體和靈魂。企業(yè)辦事,必須嚴(yán)格按照制度去執(zhí)行,同時文化又要有包容性,有同理心,有愛的根基。



 
 
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