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這是目前唯一一家全球吸管行業系統、全面地體現產業發展和產品文化的展覽館。這里有上千個不同形態的吸管，讓你近距離感受產品創新和錯位競爭思維模型帶來的強大能量。

近距離參觀近千個品種的吸管世界

這里將顛覆你對吸管的認知！

“雙童”有屬于自己的獨特的辦公室文化，在這里，不論是董事長樓總還是總經理李總，都是集體辦公的。那這種“獨特”的辦公環境，是如何緊密工作聯系、提升辦公效率的？在游學的過程中，部門負責人會分享解答，學員們在交流溝通中進一步了解“雙童”的企業文化和工作模式。

在“雙童”，所有人都沒有單獨的辦公室

“雙童”憑借自主制創業裂變機制，已培養了15個創業體和26個經營體，賦能了一大批優秀管理者向創業者的轉變。在游學過程中，將會帶學員們走進各創業體工作現場，并邀請創業體總經理現場交流組織變革的實操經驗、解答疑惑。

與第三創業體負責人孟竹燕近距離交流

基于長期主義的發展理念，“雙童”2004年開始持續在廠區內建成水資源循環回用系統、熱循環回收處理系統、廠區海綿城市建設等“碳中和”經營模式，每年為公司節省了500多萬的生產成本。這也讓“雙童”成為義烏市首家“國家級綠色工廠”。

在游學過程中，講解員將會為學員詳細介廢水循環和中水回用系統的結構原理，講解雙童“一號樹”和景觀魚池的底下暗藏什么玄機，竟然能讓70%的員工生活廢水得到二次利用？

學員紛紛用手機記錄這套節能降耗系統的運行示意圖

百米文化長廊，用文字與圖片記錄“雙童”不同階段的生長。其內容涵蓋了義烏市場環境的發展變化，董事長樓仲平的創業故事，雙童成長歷程與經營理念等內容，情節跌宕起伏，妙趣橫生。

“雙童”百米文化長廊的精彩內容讓人不禁駐足停留

在參觀通道上，即便是有一玻璃之隔，也能夠清楚的看到“雙童”全生物可降解車間的生產工藝流程，學員不僅能看到吸管的制作過程，了解“雙童”精細化管理背后的產品制作工序，滿足好奇心；還可以在講解員的解讀下，了解“雙童”為什么不采用高自動化的流水線，以及“雙童”小客戶原則在生產現場中的體現。

“雙童”全封閉無塵吸管車間

學員在空中生態園體驗采摘的樂趣~

現場課堂游學結束后，是大家最為期待的主題分享和互動答疑環節。

樓總將用3個小時時間與學員分享“一根吸管的破界創新”主題課程，讓學員能夠更深層次了解“雙童”的發展歷程，以及“雙童”是如何突破一個個經濟周期并成功轉型的。

樓總做“一根吸管的破界創新”主題分享

在分享結束后，也會留有充裕的答疑時間，以問答互動的形式展開，為學員們解答參觀過程中疑惑、或者企業發展中遇到的問題。在你來我往的“思維碰撞”過程中，避免走馬觀花，找到“雙童”經營過程中的科學管理邏輯，實現創業思維的升階！

在互動環節的“思想碰撞”中助力創業者持續成長

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