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@樓仲平 受浙商總會邀請,為浙商新生代“青藍接力”初創(chuàng)企業(yè)家做培訓(xùn)分享
時間:2024-7-17    來源:文宣科     閱讀1776次   


吸管妞導(dǎo)讀

     

隨著新生代民營企業(yè)家健康成長促進計劃被列入國家“十四五”規(guī)劃綱要,浙江省委、省政府對年輕一代企業(yè)家的培育更加高度重視


近日,在浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部王文序部長的指示下,浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)和浙商總會聯(lián)合主辦、浙江工商大學(xué)戰(zhàn)略企業(yè)家學(xué)院承辦了助力新生代企業(yè)家健康成長的“青藍接”力初創(chuàng)企業(yè)家培訓(xùn)班


為鼓勵新生代民營企業(yè)家繼承和發(fā)揚老一輩浙商企業(yè)家的“四千精神”,接續(xù)老一輩浙商的優(yōu)良作風(fēng),本次活動特意邀請了老一輩浙商企業(yè)家代表——雙童創(chuàng)始人樓仲平先生,為大家分享關(guān)于企業(yè)新老傳承和企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗。



《“一根吸管”的“破界創(chuàng)新”》主題分享中,樓仲平老師分別從企業(yè)、組織和個人三個維度的成長歷程,鼓勵新一代的年輕創(chuàng)業(yè)者,敢闖敢干,把實業(yè)做精,同時保持思維持續(xù)破圈,實現(xiàn)自我成長!


樓仲平分享《一根吸管的破界創(chuàng)新》


01|企業(yè)成長:把“一根吸管”做到行業(yè)天花板


客觀來講,吸管這個產(chǎn)品門檻低、技術(shù)含量低、利潤低,是傳統(tǒng)制造業(yè)中最邊緣、最難做的一個品類,但“雙童”卻把它從幾千萬做到幾個億,并持續(xù)20年成為行業(yè)No.1。

其中最關(guān)鍵一點的是,敢于突破創(chuàng)新,把實業(yè)做精。


早在2004年,“雙童就打破了“吸管就是喝飲料的”隱含假設(shè),把它從單一的“喝水”功能向情感化、體驗化和娛樂化延伸,使產(chǎn)品售價和附加值都得到成倍增長,徹底讓“一根吸管”從“不可能”變成了“可能”。


并且通過不斷的要素拆解組合,“雙童”創(chuàng)造出了上千個創(chuàng)新形態(tài)的吸管到2013年底,公司研發(fā)團隊累計獲批吸管類專利157項,占全球吸管行業(yè)有效專利的一大半。同時,“雙童”還主導(dǎo)制定了行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)以及ISO國際標(biāo)準(zhǔn),緊緊把握住了行業(yè)的脈搏!


“雙童”不同樣式的創(chuàng)意類吸管


02|組織成長:從傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型為人才培養(yǎng)搖籃


當(dāng)吸管市場趨于飽和時,“雙童”吸管產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也遇到了天花板。吸管的使用量不斷下降,可挖掘的空間越來越小,企業(yè)要保持活力,就必須突破原有的路徑依賴。



產(chǎn)品創(chuàng)新紅利衰竭,“雙童”到達行業(yè)天花板


于是“雙童”破開吸管邊界打開發(fā)展空間,發(fā)展“第二曲線”,通過學(xué)習(xí)多種組織機制并中小企業(yè)的特點,自制了一套適用于中小企業(yè)的組織創(chuàng)新制度——自主制創(chuàng)業(yè)裂變機制,鼓勵員工挖掘新的增長點,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),激發(fā)員工從“要我做”到“我要做”。


短短5年,雙童創(chuàng)業(yè)平臺成功孵化了15家創(chuàng)業(yè)體,26個經(jīng)營體除了吸管板塊,外貿(mào)、文創(chuàng)、文化傳媒、財務(wù)咨詢等等各個板塊遍地開花!并且憑借自主制創(chuàng)業(yè)裂變機制,“雙童”實現(xiàn)了逆勢增長:

  • 2021年,“雙童”銷售增長57.85%

  • 2022年,“雙童”銷售增長31.27%

  • 2023年,平臺整體增長35.24%;平臺稅收增長23.30%,成功登榜“納稅千萬元以上工業(yè)企業(yè)”和“義烏市工業(yè)企業(yè)五十強”!

  • 5年時間,再造了三個“雙童”!


03|個人成長:持續(xù)破圈,不斷進化


此外,樓仲平老師還在分享中告誡新生代企業(yè)家:企業(yè)成長的背后是創(chuàng)業(yè)者的不斷成長,太多人的成長都卡在“經(jīng)驗積累”和“認(rèn)知禁錮”上!


分享中,他以自己46年的創(chuàng)業(yè)歷程為案例,向大家剖析了“雙童”能夠?qū)崿F(xiàn)一次次成功轉(zhuǎn)型、穿越一個個經(jīng)濟周期,都離不開創(chuàng)始人不斷的思維破圈和成長進化。


作為草根出身的創(chuàng)業(yè)者,正是由于自己后期堅持到浙大管院進修、長期自學(xué)哲學(xué)和科學(xué)、持續(xù)到日本和美國學(xué)習(xí)、母體文化融合西方文化等才能夠支撐自己突破“認(rèn)知禁錮”,把“雙童”帶到更遠的地方,而從創(chuàng)業(yè)者到創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的成功轉(zhuǎn)型,也是自己的又一次進化

成為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師后,樓仲平開始致力于

帶領(lǐng)更多的年輕創(chuàng)業(yè)者共同成長


作為老一輩的浙商企業(yè)家,樓仲平殷切地期望新生代的創(chuàng)業(yè)者能夠保持思維的持續(xù)破圈,帶領(lǐng)企業(yè)不斷成長,傳承發(fā)揚“四千精神”,做好浙商接棒人,青出于藍,勝于藍



為了幫助更多中小微創(chuàng)業(yè)者,早在2022年,雙童商學(xué)院就針對該機制打磨成《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》課程,并不斷地升級迭代,現(xiàn)在該課程已經(jīng)是一套非常成熟的、可復(fù)制、可實踐的課程。目前已經(jīng)賦能了近2000家中小企業(yè)成長!


如果你也想從傳統(tǒng)行業(yè)實現(xiàn)“數(shù)字化”轉(zhuǎn)型,如果你也想搭建一個可持續(xù)的激勵機制,最大程度激活員工創(chuàng)造力......別再猶豫!你需要自主制創(chuàng)業(yè)裂變機制的賦能!


第20期開課時間:

9月5日—9月7日

僅少量名額,掃碼鎖定

                       

 
 
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