9月27日-28日，雙童商學院課研組專門針對提升中層管理能力全新升級的《中堅力量2.0》第一模塊課程，圓滿交付！
為什么會有這樣一門課程？
因為企業的管理者，不僅扮演著連接戰略和執行的關鍵角色，還承擔著推動企業持續成長和創新的重要責任，所以企業期望的管理者是一個思維有高度、帶人有溫度、做事有力度、成長有速度的人。
而且，老板也希望讓他支付高工資的人，是能夠通過科學的管理手段幫助企業“多打糧食”的人。
《中堅力量》正是致力于為中小企業培養一支卓越的管理團隊而搭建的課程，并且課程內容也已在首期基礎上進行了迭代、更新，更精細化。
全期課程按照四大主題模塊交付，各位老師在課程交付中，完全秉承實用主義的原則，不僅拆解原理，還直接給工具、給方法，確保學員能夠學以致用！
本模塊思維有高度主題課程則由雙童日用品總經理李二橋和雙童商學院課研總監劉議鴻兩位老師共同交付，下面讓我們走進現場，看看該課程是如何幫助企業提升管理層思維高度的？
01/樓仲平老師寄語
02/李二橋老師：
撥云見霧看企業&求真務實看管理
03/劉議鴻老師：
追根溯源看企業&通透明了看自己
第二天的課程則由雙童商學院課研總監劉議鴻老師負責交付，他同樣將課程拆分兩部分教學，即追根溯源看企業和通透明了看自己，現場給出大量實操方法和使用工具，依舊是干貨滿滿。
“追根溯源看企業”旨在讓參訓學員明確自己企業發展目標、夢想，并推動目標的實現；正確認知企業經營現狀，明確企業盈利的關鍵點和卡點；掌握科學合理地劃分部門與崗位的依據和方法。
為了確保大家能夠學以致用，劉議鴻老師將教學與訓練有機結合，讓參訓學員隨機分組，根據給到的工具現場模擬訓練，以加深學習印象！
只有看到自己的需求，才有向上的動力，所以成為優秀的管理者，需要找到自己的動力系統。在課程交付中，劉老師讓學員通過《個人愿景與動力測評》自測，深度認知自己的現狀與期待、性格類型和特質，以及現實需求、目標，找到支撐自己向上的動力系統。再通過《個人支持系統盤點表》工具，找到實現目標已經具備的自我條件和需求盤點，從而為之奮斗！
04/學員反饋&金句集錦
金句集錦（左右滑動獲取）
