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雙童三十周年專輯 | 致敬@雙童 輝煌歲月!樓仲平思享薈學員登臺傾情獻唱《再回首》!
時間:2024-10-11    來源:文宣科     閱讀1408次   



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雙童走過的三十載春秋,是歷經風雨洗禮、勇往直前的三十年,也是攜手各界伙伴共同成長的三十年。這三十年的輝煌成就,深深植根于每一位員工的辛勤付出,得益于每一位客戶的信賴與扶持,更離不開近年來眾多商學院學員的并肩同行


第一期&第二期 隱形冠軍·樓仲平思享薈學員代表


在這個特別的日子里,因著樓仲平老師的管理理念、人格魅力而選擇與雙童同行的樓總弟子班學員特地趕到現場與我們共襄盛會。他們不僅帶來了深刻而精彩的分享,還以動人的歌聲為雙童三十周年慶典增添了無限光彩!





雙童學員代表鄒普林分享


學海無涯,披荊斬棘。在一年多的相處中,廈門智先標識企業的董事長鄒普林先生與雙童結下了深厚的情誼。作為首期樓仲平隱形冠軍思享薈的一員,鄒普林先生對樓總的感激之情溢于言表,并深深感謝雙童公司為他提供了這樣一個寶貴的機會,能在如此重要的場合親自表達他的謝意。

自去年三月份通過抖音短視頻結緣雙童,就被創始人樓仲平的觀點和雙童的環境深深吸引。隨后,多次前往雙童參觀學習,并深入參與了雙童商學院的各種課程與活動,如裂變營、流程課、思享薈等。這些經歷不僅讓個人受益匪淺,也極大地推動了企業的成長與發展。



過去一年的辛勤耕耘收獲了累累碩果,在雙童的學習之旅中汲取了豐富的知識,其中樓總所倡導的長期主義理念、堅實的組織保障體系以及獨特的家文化,給他留下了極為深刻的印象。

  • 長期主義:早在十多年前,樓總就以三星級標準裝修員工寢室,所有硬件按高標準配置。無論是企業中的一草一木,還是一桌一椅,都按照自家使用的角度去長遠考慮并投入。從科學的角度來說,越是低劣的投入,產生的邊際成本就越大,一次性給員工投入更高質量的軟硬件設施,從管理上講,成本反而更低。


  • 組織保障:鼓勵員工在平臺上面創業,讓員工能在平臺汲取力量,降低創業的風險留下更多優秀的員工,實現企業的逆風增長。讓員工能夠大于自己。這種組織保障策略不僅促進了員工的個人成長,也推動了企業的整體發展。

  • 家文化:雙童有句話“雙童就是你的家”后面轉變為“雙童不是你的家,沒有動力請回家”。這體現了中小企業在成長過程中的必經之路,即從家文化逐漸過渡到制度管理。當企業不斷裂變的過程中,那我們就開始走進了制度的管理過程中,它保留了對員工溫情的同時,也用杠桿制度撬動了大家,鼓勵大家能夠投入到更多。



分享最后,鄒普林先生說到:“現在,我們整體的企業的認知和員工的成長速度都大大加快了在此,我非常感謝樓老師和雙童商學院,也很感謝自己這一年的努力。預祝雙童創業平臺不斷地裂變,把更好地商業模式推廣到全國,帶領更多的中小企業能夠實現這個增長,也能成為各自行業的隱形冠軍,也預祝雙童商學院能夠早日成為商業教育領域里面的隱形冠軍。”



雙童學員代表段朝霞分享


在雙童商學院不斷壯大的過程中,有許多同學因為認可與信賴,選擇成為雙童長久的伙伴,將雙童的管理機制帶回企業落地生根。來自四川構庫家居的總經理段朝霞便是這眾多同行者中的一員,她不僅是思享薈弟子班的成員,更是成功實踐落地裂變機制的企業代表之一。

回顧這一載的學習旅程,學員代表段朝霞感慨萬分。2023年的今日,她有幸通過平臺與雙童結緣,并參與了自主裂變營及思享薈等一系列系統化的學習。在此期間,她深刻體會到:課堂知識的吸收或許僅占百分之二十至四十,而將所學真正轉化為企業經營的實戰智慧,才是關鍵所在。


2023年10月學院代表段朝霞參加裂變營課程后回公司開始推動裂變機制落地,目前已經成立了6個經營體,1個創業體。其中三個經營體在降本增效方面成效顯著,成本降低幅度從最低的8%到最高的42%不等;銷售經營體則實現了38.06%的業績增長。




段朝霞表示:這一年的學習不僅拓寬了她的思維視野,更提升了她的格局與境界。作為中小企業的創業者與經營者,在這個日新月異的時代,必須不斷汲取智慧的養分,以老師為楷模,學習他們的學習能力、成就之心與社會責任感,從而更好地經營企業,書寫精彩的人生篇章。



雙童學員代表王理英分享


榆琳國貿城市生活體驗有限公司總經理王理英,在盛典中感觸頗深,臨時決定要上臺為大家分享自己與雙童的動人故事。王總是一位早年遠離家鄉義烏,于1993年前往陜西的創業者。在一次偶然的機會中,她在視頻中看見了樓老師的精彩分享,內心深受觸動。樓老師的每一句話都如同明燈,為她照亮了前行的方向。因此,她毅然帶領三十多位中高層管理人員來到這里,走進雙童商學院,尋求學習的機會。


雙童商學院對她個人而言,是一次深刻的觸動與洗禮。由于她早年離家,學歷有限,在管理和帶領團隊的過程中,深感不足與欠缺。于是,懷揣著學習的渴望,來到雙童,向樓老師學習如何將“要我干”轉變為“我要干”。

通過在雙童的學習,企業實現了從傳統管理方式向經營體和創業體的轉型升級,從1.0版本邁向了2.0版本。期間,樓老師親自到企進行指導,幫助企業理清了許多發展思路。截至今年八月份,公司整體業績提升了10%,員工收入也增長了百分之十幾。盡管今年的市場環境充滿挑戰,但企業依然保持了業績的穩步增長。


在此,王理英女士代表所有學員,衷心感謝樓老師和李老師。他們慷慨地將雙童的經營成果與寶貴經驗分享給廣大企業家,讓更多的企業能夠從中受益,實現企業與員工的共同發展,共同邁向富裕之路。

三十載華章,學員慶典贈禮


為了向雙童商學院及樓總表達誠摯的謝意與美好的祝福,恰逢“三十周年慶典”這一意義非凡的盛事,思享薈一期與二期的學員們精心策劃并準備了雙重特別的獻禮。


來自第一期思享薈的全體成員,特意贈予了一幅意蘊深遠的畫作。由班長黃志豪榮幸地代表大家呈上這份心意。畫中的樹木枝繁葉茂,每一片葉子上都鐫刻著學員們的名字,象征著集體的力量與團結;而樹干之下,則鐫刻著雙童商學院的核心理念:“萬物之中,成長最美”。這幅生機勃勃、欣欣向榮的畫卷,不僅是對過往時光的溫馨回顧,更是對未來美好生活的無限憧憬與美好祝愿。


思享薈二期的學員們同樣傾注心血,精心準備了一份別具意義的禮物。這只小葉紫檀筆筒,其上精雕細琢著“三十而立,師者致遠”的字樣,寓意著對雙童未來無數個輝煌三十年的美好期許。筆筒上栩栩如生的松樹與仙鶴圖案,更是象征著長壽與事業的常青不衰。



面對雙份滿載深情厚意的驚喜,即便是平日里以理性著稱的樓總,也不禁動容,眼眶中閃爍著淚光,仿佛在這一刻,所有的情感都匯聚成了最真摯的感動。



雙童商學院學員共同演繹歌曲《再回首》


在慶典的尾聲,樓仲平隱形冠軍思享薈學員代表用歌聲傳遞深情,為大家帶來了歌曲《再回首》。選擇這首歌的原因,是因為它原本就是每次課程結束后,充滿回憶的標志性鈴聲。而在慶典之日,這首歌的意義超越了其作為音樂作品的本身,它成為了一次情感的傾瀉,一次心靈的觸碰!


“再回首,云遮斷歸途”“再回首,荊棘密布”,當旋律開始響起,臺下的觀眾在聆聽時不禁沉浸在對過去的回憶之中。無論是曾經經歷過風風雨雨的老一輩人,還是正在成長道路上探索的年輕人,都在這首歌中找到屬于自己的那份感動和啟示。


隨著歌曲的結束,本次慶典也將圓滿落幕!然而,這并不意味著結束,而是一個嶄新的開始。我們繼續攜手并肩,勇攀高峰,共創雙童更加輝煌燦爛的明天!

學員們攜手傾情演繹《再回首》

再回首恍然如夢,30年的征程至此已畫上完美的句號,我們而今邁步從頭越;再回首我心依舊,希望同學們都能不忘初心,繼續在創業這條路上下求索。





                                                   思享薈同學們與雙童的每個瞬間

都被照片定格成了時光的印記





 
 
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