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雙童：為員工大方的“舍”、才有公司不斷的“得”！帶你了解“幸福雙童”的“舍得觀”！
時間：2021-10-13    來源：     閱讀2865次   



?吸管妞導讀


舍得既是一種做人與處世的哲學，更是一種企業經營管理的藝術。舍得舍得，有舍才有得。做企業最難處理的是舍與得的關系。合二為一，還是一分為二，就是舍得之間的博弈。

那么雙童發展近20多年來，又是如何取舍的呢？今天吸管妞和大家分享一下：





舍：建節能環保的花園式工廠



每當說到“工廠”二字，大家的腦海里浮現的是不是灰蒙蒙、冰冷冷、亂糟糟的深色建筑呢？但“雙童”的工廠，可謂是另一幅畫面！

早在2003年新建廠房之初，“雙童”樓仲平由于深受日本企業精細化管理理念的影響，下決心舍棄了大部分制造型企業靠犧牲環境和資源為代價的粗放型管理模式，舍棄了投資圈地、占山為王的致富策略，舍棄了急功近利、貪大求全的經營理念！那么，“雙童”走的是怎樣一條道路呢？



“雙童”的花園式工廠


2003年初，“雙童”投入上億資金建設了一個生態環保、無污染、零排放的花園式工廠！在這座工廠里，樓仲平一次性設計了兩座屋頂的綠化工程，廠區總體綠化面積有一萬多平方米！


“雙童”空中花園


同時，“雙童”樓仲平在設計廠房之初就融入了大量日本企業廣泛采用的生態環保和節能降耗理念，建設了雨水收集利用、中水回收處理、廢氣循環、余熱采集等全方位的節能降耗設施！


原來雨水還能這樣收集利用！


廢水也可以收集起來循環利用！


另一方面，雙童也非常關注員工居住環境。在廠區建設之初，雙童便把員工居住基礎設施放到重要位置，為餐廳、宿舍作了專門設計，不僅建成了環境優美的宜居環境，還滿足節水節能的高要求高標準。

在“雙童”五星級的員工餐廳吃飯，每天都能吃到美味又營養的員工餐，葷素搭配，重點是有補貼喲！



一流配置的員工餐廳，家屬也能一起用餐！


在疫情危機下，“雙童”仍然堅持將二期廠房員工宿舍進行全面升級！物業式管理更省心，讓員工每天下班后回到干凈整潔的寢室，幸福感蹭蹭蹭往上升！

 “雙童”干凈整潔的員工宿舍


“雙童”提供的家庭套房寬敞明亮


“雙童”二期新廠房寢室樓大廳


“雙童”極致干凈的員工洗手間






得：建成綠色工廠，優秀的軟硬設施留住人才



現在，經過十多年發展的“雙童”又“得”到了什么“果”呢？看：

“雙童”整個廠區郁郁蔥蔥，遍地林蔭，四季花開，完全就是一個美麗的大花園！


“雙童”廠區宛如一個大花園


“雙童”遍地林蔭，安逸祥和，

是生活工作的好去處！


櫻桃、柚子、番茄、南瓜、絲瓜…… “雙童”一年四季瓜果飄香，光是看看，就已經讓人滿是歡喜！


“雙童”一年四季水果不停產


“雙童”通過建設節能降耗的生態式工廠，為企業節省水費、電費等能耗支出，消滅企業排放和污染的同時，改善了工廠的區域生態環境，每年省下數百萬元。

除此之外，“雙童”節能環保的生態工廠也引起了政府、媒體、企業等社會各界的關注，來參觀的團隊更是趨之若鶩，成為了遠近聞名的“綠色工廠”！

來“雙童”參觀調研節能降耗的團隊趨之若鶩


另一方面，“雙童”花了大價錢去建造員工生活的配套設施，也從“雙童人”的不斷努力中得到了正向反饋。居住環境變好，家人也可以接到身邊一起生活，解決了“雙童人”的后顧之憂。由此，雙童人能夠心無旁騖，工作和生活兩不誤，企業的效益也得到了持續的增長！

“雙童人”在雙童的全家福


積極向上的“雙童人”



一個企業的價值觀念若只以自我為中心，就會走向發展的死胡同；在發展自身的同時，更要思考如何為社會創造出更大的價值，方能體會到“大舍與大得”的深遠意境。

看完雙童的舍得觀，

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