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雙童:盛夏狂歡!屋頂花園山花梨熟啦,歡迎廣大朋友們速來嘗鮮!
時間:2024-7-1    來源:文宣科     閱讀1635次   



吸管妞導讀

山花梨熟滿枝椏,綠葉掩映映照霞。


盛夏的陽光灑滿大地,萬物沐浴在金色的光輝中。在這個充滿活力和熱情的季節里,“雙童”屋頂花園迎來了一場別樣的狂歡——山花梨成熟了!



走進“雙童”屋頂花園,你會被眼前的景象所震撼。只見一棵棵山花梨樹郁郁蔥蔥,枝頭掛滿了金黃的果實。這些山花梨果實皮薄汁甜,口感鮮美,讓人一嘗難忘~



在這盛夏狂歡的時刻,雙童企業文化研學班創業者同學們前來品嘗這美味的果實,共同感受大自然的饋贈,贏得了廣泛的贊譽。


雙童企業文化
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這片花園不僅美景如畫,除了山花梨還種滿了各個季節的水果品種,四季都能呈現豐盛的果實,讓每個季節都充滿了收獲的喜悅。



石榴和李子沉甸甸的,壓彎了枝頭圖片


接下來,讓我們跟隨吸管妞一起回顧這段令人難忘的研學之旅吧!


01 現場課堂

身臨其境,

用眼睛“看”雙童的經營哲學


除了“雙童”瓜果飄香的空中花園,本次研學之旅還包括了中國首家吸管博物館、清潔無塵車間和“雙童”獨特的內部創業模式等多個站點,接下來讓我們一同探尋“雙童吸管”背后所蘊含的獨特文化魅力。


Part 1.

 中國吸管博物

這是目前唯一一家全球吸管行業全面、系統地體現產業發展和產品文化的展覽館。在這里,學員可以近距離去看“一根吸管”的上千種可能,深刻感受產品創新和錯位競爭思維模型帶來的強大能量。


近距離參觀近千個品種的吸管世界
這里將顛覆你對吸管的認知!

Part 2.

  “雙童”的網紅餐廳

占地面積不算大的“雙童”網紅餐廳,卻滿足了全廠七八百人的有序用餐,而且能夠做到“人走桌凈”,其背后正是深植員工心里的企業文化。重資打造的用餐硬件設施,更是“雙童”堅持長期主義的體現。此外,學員在現場還能學習到獨特的餐廳經營模式,學習“雙童”如何化解讓很多老板“頭疼”的員工吃飯問題的。


“雙童”的員工餐廳,時刻都保持著干凈、整潔

背后靠的是員工的自覺


Part 3.

 公開透明的辦公區

“雙童”有屬于自己的獨特的辦公室文化,在這里,不論是董事長樓總還是總經理李總,都是集體辦公的。那這種“獨特”的辦公環境,是如何緊密工作聯系、提升辦公效率的?在游學的過程中,講解員都一一為大家詳細解答,讓學員們了解“雙童”企業文化和工作模式背后的原因。


在“雙童”,所有人都沒有單獨的辦公室


Part 4.

 讓員工當老板的創業共享平臺

“雙童”憑借自主制創業裂變機制,已培養了15個創業體和26個經營體,賦能了一大批優秀管理者向創業者的轉變。

講解員帶領大家來到“雙童”眾創空間


在游學過程中,講解員將帶領研學班學員們走進各創業體工作現場,并在參觀的過程中,現場解答“雙童”自主制創業裂變機制具體落地方式,以及各經營體是如何劃分的,創業體是如何裂變出來的,二者與母體公司的關系,體長、經理的選拔機制等大家關心的問題。


在研學中,會邀請到經營體體長和創業體總經理為大家分享答疑


Part 5.

 年省百萬的節能降耗系統

基于長期主義的發展理念,“雙童”2004年開始持續在廠區內建成水資源循環回用系統、熱循環回收處理系統等,在游學過程中,講解員將為學員詳細介廢水循環和中水回用系統的結構原理,講解雙童“一號樹”和景觀魚池的底下暗藏什么玄機,竟然能讓70%的員工生活廢水得到二次利用?


景觀魚池下究竟暗藏什么玄機?

講解員現場為大家解答


Part 6.

 百米文化長廊

百米文化長廊,用文字與圖片記錄“雙童”不同階段的生長。學員們從這面墻上可以溯源“雙童”的前世今生;了解義烏市場的風云變幻和董事長樓仲平的創業故事,以及“雙童”成長歷程與經營文化、理念等內容,情節跌宕起伏,妙趣橫生。


“雙童”百米文化長廊的精彩內容讓學員忍不住拍照記錄



Part 7.

 精細化管理車間

在參觀通道上,即便是有一玻璃之隔,也能夠清楚地看到“雙童”全生物可降解車間的生產工藝流程,學員不僅能看到吸管的制作過程,了解“雙童”精細化管理背后的產品制作工序,滿足好奇心;還可以在講解員的解讀下,了解“雙童”不采用高自動化的流水線的原因,以及“雙童”小客戶原則在生產現場中的體現。


“雙童”全封閉無塵吸管車間


Part 8.

 5000㎡的屋頂生態園

這是一個“長”在屋頂約5000㎡的空中生態園,也是“雙童”的另一張名片!這里有花卉和果樹200多棵。六月的夏季,空中生態園的已是枝繁葉茂、果實累累,紅彤彤的楊梅正當時,掛滿枝頭的李子也在“蓄勢”,學員們紛紛感慨,像在郊游一樣~

鮮嫩多汁的楊梅,忍不住體驗一下~


此外,承重?防水?違建?如何管理、是否對開放等等,你所能想到的問題,都會在游學現場找到答案!



02 主題分享

創始人樓仲平分享,

雙童的數字化轉型歷程


現場課堂結束后,由“雙童”創始人樓仲平分享《“一根吸管”的破界創新》,細細剖析“雙童”如何持續20年成為吸管行業的全球第一;以及面對數字化挑戰,“雙童”如何通過組織機制創新,激發員工活力,讓員工從“要我做”到“我要做”轉變,并實現逆勢增長的

樓總在超級大課堂
做“一根吸管的破界創新”主題分享

因為商業的底層邏輯是殊途同歸的,“雙童”成功的經營理念和轉型經驗可以為時代變革下各行業的中小企業提供新的發展思路,所以整場分享引起了學員們的強烈認同!


學員在現場紛紛用筆記錄學習心得


在分享結束后,還以問答互動的形式展開,為學員們解答參觀過程中疑惑、或者企業發展中遇到的問題,讓大家在本次研學活動中避免走馬觀花,真正找到“雙童”經營過程中的科學管理邏輯,實現創業思維的升階!


在互動環節的“思想碰撞”中助力創業者持續成長



如果你也對“雙童”充滿好奇,也想賦能團隊共同成長,歡迎走進7月18日【雙童文化研學班】,與上百位優秀的創業者一起學習!少量名額,歡迎咨詢鎖定!


與其走馬觀花,不如深度研學
雙童研學班每月開放
新一期:7月18日

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